研究概要
個人の特性・興味・経験を活かすためには組織・チーム内でどのようなポジション・役割が合っているのか？
個人のポテンシャルを上げるためにはどのような経験・教育が適しているのか？ などを考えています．
例えば，企業等で仕事(プロジェクト)を進める場合，チームを結成する場合がほとんどで，プロジェクト内容により，リーダーとしての資質やリーダーシップ，リーダーを支えるブレインやメンバーのサポートの方法が異なると思います．個々の事案に共通する要素（例えば，仕事の内容が異なってもリーダーとして共通の要素）があるのか？良い結果を導くための仕事の進め方があるのか？などについて研究・議論したいと考えています．
答えはまだ見つかっていませんが皆さんと議論したいと考えています！
教育・研究活動の紹介
工学部の共通専門科目，工学部には機械，電気，電子，化学，情報などを専門としたコースがあり，各コースの教育プログラムとは別に工学部の学生であれば知っておきたい横串的な授業科目を担当しています．
例えば，専門が異なる学生同士のグループを編成し工学的課題に取り組む授業があります．その指導方法や評価方法，リーダーの役割・資質，メンバー各自のサポート方法・チームワークについて研究しています．
企業におけるリーダーシップ．プロジェクトメンバー構成方法，評価方法についても興味があります．
今後の展望
日常生活や仕事における人間関係に対するメンタルケアや，人財育成・社内教育へのヒントとなるような展開ができれば嬉しいです．様々な方からご意見をいただき，ベターな解を探しましょう！
社会貢献等
放送大学 栃木学習センター 客員教員
栃木県経済同友会と連携した教育プログラム（講義等）の開発と実施
インターンシップの受入・実施相談をはじめとする学生と企業のマッチング手段のアドバイザー
